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北海道

ラ・デュース総合在宅ケアセンター 居宅介護支援事業所

記入日:2023年10月31日
介護サービスの種類
居宅介護支援
所在地
〒061-1449 北海道恵庭市黄金中央4丁目7-1 住宅型有料老人ホームシニアハウス黄金内 住宅型有料老人ホームシニアハウス黄金内
連絡先
Tel:0123-29-5950/Fax:0123-29-5951
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    0/0人
  • 最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
    (2023年10月17日時点)

サービスの内容に関する自由記述

①ご利用者様が住み慣れた地域でラ・デュースグループを含めて、安心して暮らせるように、ホームヘルパー・ケアマネージャー等がお手伝いさせていただきます。
②ご利用者様の心身の特徴を踏まえて、残存機能等に応じ自立した日常生活を送れるように身体介護及び生活援助を行います。
③ 関係市町村や地域の保健・医療・福祉サービスの綿密な連携を図り、総合的なサービスを提供できるよう努めています。
④ご利用者様、ご家族様の立場を尊重した介護予防支援・自立支援・自己実現支援などの確立を目指しています。

サービスの質の向上に向けた取組

法人理念である【より快適な老後のライフスタイルの創造】を基
に、住み慣れた地域で自分らしく充実した生活を送れるように、
介護保険等の在宅サービスを利用できるように支援いたします。

取組に関係するホームページURL

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
  • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

併設されているサービス

ラ・デュース総合在宅ケアセンター訪問介護事業所

保険外の利用料等に関する自由記述

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従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

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利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

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