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岩手県

グループホーム今が一番館

記入日:2023年12月26日
介護サービスの種類
認知症対応型共同生活介護
所在地
〒020-0624 岩手県滝沢市妻の神157番地3 
連絡先
Tel:019-688-1320/Fax:019-688-1385
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

空き人数

  • 空き数/定員
    0/18人
  • 定員18人中、現在の空き数0人です。
    (2023年12月21日時点)

サービスの内容に関する自由記述

「安心して下さい。いつもあなたの傍に私がいます。」という介護理念のもと、日々一緒に過ごしております。

サービスの質の向上に向けた取組

社内研修として月に1回勉強会を開催しています。また、勤務年数に応じた研修を受講するようにし、受講後は得た情報や知識を報告書による回覧にて共有するようにしています。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
  • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

併設されているサービス

・地域密着型通所介護事業
・居宅介護支援事業

保険外の利用料等に関する自由記述

理美容代、オムツ代、医療機関受診代などの実費は全て立て替えをして月末締めの翌月請求をさせていただいております。

従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

他職種経験者や年配の職員が多数いるため、様々な特技や豊富な知識や経験を活かした個性的なホームになるよう努力しています。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

認知症が高度の方々が多いのですが、日々の生活を楽しんでいただけるようにレクリエーションを工夫したり、季節の移ろいを感じ取れるよう四季の行事を丁寧に行っています。笑顔で毎日を過ごしていただけるよう努力しています。

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

早番  7:00~16:00
日勤  8:15~17:15
遅番 11:00~20:00
夜勤 17:00~翌9:00

賃金体系

基本給+交通費 (全職員対象)
資格手当、夜勤手当、職能手当、役職手当、扶養手当、管理職手当 (該当職員のみ)
お盆手当(8/13~8/16のみ)
年末年始手当(12/30~1/3のみ)
処遇改善交付金(介護職員処遇改善・介護職員等特定処遇・介護職員等ベースアップ)

休暇制度の内容および取得状況

有給休暇(取得率41.7%)
2022年12月31日現在

取得実績あり⇒ ・育児休暇・産前産後休暇・介護休暇

福利厚生の状況

盛岡市勤労者福祉サービスセンターへの加入

離職率

(離職率):6.3%
(内訳):1年間の離職者が1名、1年前の在籍者数が16人
(計算式):6.3% = 1人 ÷ 16人 × 100

2022年12月31日現在