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宮城県

デイサービス 壱番館

記入日:2023年09月15日
介護サービスの種類
地域密着型通所介護
所在地
〒981-4213 宮城県加美郡加美町平柳字本屋敷2番地1 サービス付き高齢者向け住宅 加美壱番館 デイサービス壱番館
連絡先
Tel:0229-25-5771/Fax:0229-25-5778
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    18/18人
  • 最大受け入れ人数18人中、現在の受け入れ可能人数18人です。
    (2023年09月15日時点)

サービスの内容に関する自由記述

ご利用者様の状態に合わせたサービス提供を基本にしています。

歩行訓練により介護度がランクしたになりました(3名)

サービスの質の向上に向けた取組

公共機関が開催する研修会の参加や各職員が疑問に感じていることを
各職員は日々自己研鑽に努めています。
介護福祉士の資格取得に力を入れています。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
腰痛を含む心身の健康管理
  • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

併設されているサービス

建物内に訪問介護が併設しています。

保険外の利用料等に関する自由記述

ご利用者様のご要望に応じ検討・対応してまいりたいと思います。

従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

従業員の半数はほぼ地元です。年齢層も広く皆さん活躍されています。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

自由な空間でご利用されています。
敷地面積860坪を利用して、歩行訓練を多量に取り入れています。

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

8:30~17:30
定休日:土曜日・日曜日

賃金体系

経験等に応じ対応しています。
基本給、通勤手当、役職手当、資格手当、看護手当等

休暇制度の内容および取得状況

定休日:日曜日 シフト制による勤務。
半年後有給休暇あり。
変形労働時間制採用

福利厚生の状況

社会保険、厚生年金、雇用保険等

離職率

(離職率)14%
1÷7x100
2022/11/05