2023年09月27日08:53 公表
ヘルパーステーションアシスト仙台
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
30/100人 -
最大受け入れ人数100人中、現在の受け入れ可能人数30人です。
(2023年09月13日時点)
サービスの内容に関する自由記述
喀痰吸引(特定行為)も対応しております。
サービスの質の向上に向けた取組
外部研修・内部研修に積極的に参加し、様々な症状の知識を得て、利用者様へのサービスに生かしております。適切な対応が出来る様に日々学び、実践出来る様に今後とも取り組んで参ります。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
- 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
保険外サービス
身体介護:1時間 3,500円
家事援助:1時間 2,500円
※30分の場合はその半額となります。
※長時間となる場合、料金の相談可能。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
笑顔と思いやりを活かして、利用者様に優しさを届けるアシスト役となり信頼関係を大切に心からのサービスを心がけ、利用者様宅へ訪問しております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
1人1人が生活している中で身体状況や抱えているものがある中で向上心や意欲を忘れず日々努力し過ごされております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
【勤務時間】 AM9:00~PM6:00(直行直帰・シフト制有り)
賃金体系
【給 与】
1)正社員(常勤) 資格 基本給
①介護支援専門員 介護支援専門員 180,000円以上
②サービス提供責任者 介護福祉士 160,000円以上
(上記経験3年以上)
介護職員基礎研修 140,000円以上
(ヘルパー1級)
③事務員 介護事務優先 140,000円以上
④ホームヘルパー 介護職員初任者研修 140,00円以上
(ヘルパー2級以上)
⑤事務員兼ヘルパー 介護職員初任者研修 140,000円以上
(ヘルパー2級以上)
2)パート(非常勤)
①介護支援専門員 介護支援専門員 時給 相談 円以上
②サービス提供責任者 介護福祉士 時給 相談 円以上
介護職員基礎研修 時給 相談 円以上
(ヘルパー1級)
③事務員 介護事務優先 時給 900円以上
④ホームヘルパー 介護職員初任者研修 時給生活援助1,200円
(ヘルパー2級以上) (予防)
時給身体介護1,650円
時給身体吸引1,750円
時給重度身体1,350円
時給重度吸引1,450円
時給行動援護1,650円
時給移動支援身体伴う1,650円
時給移動支援身体無し1,200円
時給同行援護1,425円
同行訪問一律 950円
※ 非常勤(ヘルパー)の時給に処遇改善加算含む。
※ 正社員の給与(基本給・特別手当)に加算をし、他、一時金にも資格に処遇改善をキャリアに応じて加算する。
※ 経験・同業実績等を考慮の上、当社規定により優遇致します。
【割増手当】 休日(土曜・日曜・祝日・年末年始12/30~1/3・お盆8/13~8/16)
時給+10%加算
早朝午前6時~8時 時給+25%加算
夜間午後6時~10時 時給+25%加算
深夜午後10時~午前6時 時給+50%加算
他深夜手当 1回サービス毎 +300円
夜間手当 1回サービス毎 +150円
(但し、夜間手当は、20:00~22:00)
給料総額(交通費除く)に対し、介護職員初任者研修5%、介護福祉士8%の資格手当加算(処遇改善手当)
【待 遇】
交通費支給 通勤手当は、月額15,000円までの範囲内において、通勤・顧客訪問に要する実費に相当する額を支給する。
正社員(常勤) *①・②・④・⑤ 10,000円
*③ 7,000円
パート(非常勤)*①・②・③ 5,000円(但し、原則10日以上出勤)
10日以下出勤 2,000円
*④ホームヘルパー(移動交通費1回訪問に付き) 250円
休暇制度の内容および取得状況
【休日休暇】 週休2日制・祝日・年末年始(12/31から1/3)・有給休暇・特別休暇
(ホームヘルパーは年中無休)
福利厚生の状況
社会保険・厚生年金・雇用保険、健康診断、インフルエンザ予防接種、退職金制度、確定拠出年金個人型
その他
「ヘルパーステーションアシスト仙台」は保険福祉の面から、『笑顔と思いやりを活かして、利用者様に優しさを届ける橋渡し役となり信頼関係を大切に心からのサービス』を掲げ、地域に居住する人々に愛され、信頼される訪問介護ステーションを目指しています。