2023年10月04日11:39 公表
コスモス南光台デイサービス
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/55人 -
最大受け入れ人数55人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2023年10月03日時点）
サービスの内容に関する自由記述
午前中に提供している余暇プリントに塗り絵、漢字問題、計算問題、間違い探し問題、点つなぎ問題等があります。
その他にそれぞれが興味ある活動に書道、ジグソーパズル、貼り絵、縫い物、書道、囲碁、オセロ、小物制作等があり、本人様に聴きながら余暇の提供を行っています。
午後は集団体操やレクリエーション、毎月季節に合わせた行事（制作、お菓子作り、運動会）を開催し、皆様に楽しんで頂いております。
現在、コロナ禍で中止しておりますが、コロナ前は外出行事も定期的に開催していました。また、ボランティア様による慰問コンサートが充実しており、その際は近隣にもご案内し、地域に開かれた施設作りを目指しております。
サービスの質の向上に向けた取組
年間にて計画を立て実施している研修を通して、技術や知識等サービスの質の向上に繋がるよう取り組んでおります。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
短期入所生活介護・介護予防短期入所生活介護・居宅介護支援事業所
保険外の利用料等に関する自由記述
自費利用サービスを行っており、ご希望がある際は、自費利用に関する契約の取り交わしを行い、サービス提供を行っています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
活気のある職員が多数おり賑やかで笑顔があふれる楽しいデイサービスだと思っています。
楽器を演奏できる職員でバンドを結成し、利用者様の前で演奏をしたり、実際にプロの音楽活動を行う職員によるコンサートは
利用者様・家族様からも評判を頂いております。また、料理が得意な従業員もおり、芋煮会やおやつ作りで腕前を発揮するなど、
芸達者が多いのも特色です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
体験で初めていらした利用者様にも既存の利用者様が優しく親身に対応してくださり、体験の方も楽しかったと正式利用に繋がるケースが多くみられています。
利用者様同士交流はもちろん、馴染みの利用者様複数名で書道をされたり、男性利用者様は囲碁や将棋、オセロの対局や観戦を楽しまれています。
カラオケが好きな利用者様が多く、感染対策を行いながらのカラオケでは、美声を聞かせて頂いております。
それぞれの個性や得意分野を発揮できる場を心掛けております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
正社員（8:00～17:00）、準社員（勤務時間要相談）
パート社員（要相談、短時間の勤務もOK）
休暇制度の内容および取得状況
有休、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇あり