2023年10月25日14:47 公表
訪問看護ステーション スワン
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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サービスの内容に関する自由記述
高齢の方、小児、難病、精神疾患の方、在宅で最期の時期を過ごしたい方、すべての皆様に安全で質の高い看護を提供いたします。理学療法士や作業療法士によるリハビリも行っており、看護師と連携してより良い生活ができるよう支援いたします。
サービスの質の向上に向けた取組
研修や学習会に積極的に参加、定期的にケースカンファレンスを実施し、ケアの評価、向上に取り組んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
本間病院
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：30～17：00
賃金体系
通勤手当、住宅手当、昇給年１回、賞与年２回、退職金制度あり（勤続３年以上）
休暇制度の内容および取得状況
4週8休、夏季休暇（8/13）、年末年始（12/30～1/3）、酒田まつり（5/20）、有給休暇、産前7週産後8週休暇、育児休暇等
福利厚生の状況
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、育児休業制度、介護休暇制度、退職金制度、定年制度、教育制度