2023年12月25日13:05 公表
デイサービスセンターすずかぜ
サービスの内容に関する写真
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
15/50人 -
最大受け入れ人数50人中、現在の受け入れ可能人数15人です。
(2023年11月29日時点)
サービスの内容に関する自由記述
昨年度より生活リハビリプログラムという個別活動を行っており、より生活目線の濃いケアを実践しております。一人一人の個性を生かし、活動していただくことで活気のある毎日を提供するように心がけています。また、医療連携により身体面の安心といった点でもご好評を頂いています。
サービスの質の向上に向けた取組
研修への参加や認知症の実践者研修の受講でスタッフのレベルの向上を図っています。日々、会話を大事にし、そこから得られる答えを質の向上と考えております。
- 取組に関係するホームページURL
-
-
医療法人丸岡医院ホームページ
http://maruoka.or.jp/ -
FACEBOOK
https://www.facebook.com/maruoka.clinic.sakata/ -
スタッフブログ
http://maruokakaigo.n-da.jp/
-
医療法人丸岡医院ホームページ
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
-
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
- 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
併設で高齢者専用住宅もございます。他部門との連携も図り充実の介護を目指します。
保険外の利用料等に関する自由記述
有償サービスもご用意しています。
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
多様な介護経験があり突発的な事にも柔軟に対応できています。また、医療法人で運営しているデイーサビスですので、予期せぬ事態が起こった際にも迅速に対応できています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
中重度の介護利用者も多いですが、空間も割と密なこともあり、利用者様主体での交流や生活に関する支援を図られております。穏やかな方が多いのが特徴です。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8:30 ~ 17:30 日曜も営業
休日シフト勤務です。
月10日程度休日あります。
賃金体系
月給(基本給)+各種手当あり
休暇制度の内容および取得状況
希望休月3日間取得保証
有給休暇充当で長期休暇(4-5日連続)取得実績あり
福利厚生の状況
職員弁当一部負担
制服、入浴着、内靴支給
離職率
0%