2023年11月10日08:43 公表
丸光産業株式会社 丸光ケアサービス 郡山中央
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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（2023年10月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ヘルパーが利用者のご自宅で日常生活のお手伝いをさせて頂くサービスです。主なサービス内容は掃除・洗濯・買い物等の生活支援や食事・入浴・排泄に関する介助等身体介助の支援を行っております。介護保険でお受けできないサービスについては、自費によるサービスも行っております。
サービスの質の向上に向けた取組
質の向上を図る為、月1回、全員参加による研修会を実施しております。また、年1回の全体研修会（他支店を含む）では外部講師による講義や実技等の研修も行っております。
そして、何よりも出会いを大切に「誠心誠意」・・・利用者満足度の最大化を目指して取り組んでいます。
システム構築の充実を図り、現場業務の平準化と従業員の負担軽減、バックオフィス型業務の推進を実現しております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
併設されているサービス
居宅介護支援事業所が併設されており、介護支援専門員3名で、新規申請代行等も行っております。
保険外の利用料等に関する自由記述
病院内の付添い等介護保険では対応出来ない部分の支援を行っておりますが、利用料金につきましては介護保険利用料金の10割を頂きます。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
20～60代の勤続10年以上のベテランさんや新人のヘルパ－さんもコミュニケ－ションを大切に、笑いの絶えない明るい職場です。また、勤務時間や曜日はワ－クライフバランスをテ－マに子育て世代で学校行事やお子様の急な体調変化にも柔軟に対応しており、働きやすい職場環境を目指しております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
介護保険の他に、障がい福祉サ－ビス事業の指定を受け、障がい者が居宅において自立した日常生活または社会生活を営むことが出来るよう、居宅介護・重度訪問介護の生活全般にわたる支援を行っております。
事業所の雇用管理に関する情報
福利厚生の状況
・社員の永年勤続表彰・・・10年、15年、20年