2023年09月19日11:26 公表
通所介護事業所 やすらぎの園
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
21/25人 -
最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数21人です。
（2021年10月12日時点）
サービスの内容に関する自由記述
春はお花見、夏は夏祭り、秋はドライブ等、四季を通して色々なイベントを計画し、利用者様に楽しんでいただいております。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
特別養護老人ホーム（従来型54床、ユニット型20床）を運営しています。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
従業員は、協調性のある明るい性格の職員が多く利用者様が一日を楽しく過ごせるように努力しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
比較的元気な方が利用されています。
事業所の雇用管理に関する情報
賃金体系
介護職員等の処遇改善を図るため、介護職員処遇改善加算及び介護職員等特定加算の取得により、昇給、手当及び一時金等を支給している。