2024年02月29日15:55 公表
介護老人保健施設 大誠苑
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2022年01月20日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者が、サービスの提供を通じて、社会参画（就労支援）に繋がるような仕組みを構築し運用している。医師の参加したリハビリテーションマネジメントを行い、利用者が在宅で抱えている生活課題に応じたリハビリの提供や環境の調整、自宅等での指導を行っている。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月、サービスの質を改善していく会議を実施しており、各職種より上がってくる課題に対して、対策を講じている。また、実地指導以外にも、定期的に自主点検表を用いて、施設内でも評価を行っている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
通所リハビリテーション、短期入所療養介護を併設し、同一敷地内に居宅介護支援事業所、訪問介護、訪問看護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、居宅療養管理指導、療養通所介護、認知症対応型共同生活介護があり、退所の支援を行う際には、情報の共有をはかることで円滑な退所支援を行っている。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護福祉士や理学療法士、作業療法士、言語聴覚士さらには歯科衛生士が配置され質の高いサービスを行っている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
平均介護度1.5、短時間リハビリサービスを利用する方や、車いす乗車の方々が利用している。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤（8:10～17:10）や早番（7:30～16:30）を設定し、働き手に希望に応じて、短時間勤務や午前・午後の1時間のみの勤務など多様な働き方に対応している。
賃金体系
経験年数や能力に応じた等級設定がなされ、賃金が決まる。また、資格手当や交通費、住宅手当、処遇改善手当など手厚く設定されている。
休暇制度の内容および取得状況
完全週休2日制で年間120日以上の公休があり、年末年始や夏休みなどの特別休暇も別にある。また、有休取得も積極的に推進している。
福利厚生の状況
トレーニングセンターや院内のカフェが利用出来、法人で行っている野菜や果物を安価で購入出来る。制服もクリーニング対応をし、持ち帰らずに新しい制服を着る事ができる。
離職率
県外からの入職も積極的に受け入れているが、結婚退職等もあり、10％弱の離職率となっている。