2023年12月21日14:20 公表
日高デイトレセンター
サービスの内容に関する写真
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大規模な複合施設、駐車場は建物の裏側にあります -
１周80メートルの全天候型歩行レーンがあり、歩行練習もできます -
１階にはカフェがあり、どなたでもご利用いただけます
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
70/320人 -
最大受け入れ人数320人中、現在の受け入れ可能人数70人です。
（2023年11月04日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
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- 取組に関係するホームページURL
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福祉業界の常識をぶっ壊せ！ 「次世代型デイサービス」 とは？
http://fkitto1002.gunmablog.net/ -
福祉きっとコム
http://f-kitto.com/basehp.cgi?id=00001002&color= -
Googleインドアビュー（館内すべてまでご覧いただけます！）
https://www.google.com/maps/place/%E5%9C%B0%E5%9F%9F%E7%A6%8F%E7%A5%89%E4%BA%A4%E6%B5%81%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC%EF%BC%88%E6%97%A5%E9%AB%98%E3%83%87%E3%82%A4%E3%83%88%E3%83%AC%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC%EF%BC%89/@36.3531124,139.027880
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福祉業界の常識をぶっ壊せ！ 「次世代型デイサービス」 とは？
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
日高デイトレセンターには５５歳以上の方を対象とした会員制のスポーツクラブを併設しています。
日頃、献身的に介護されているご家族の方や、地域の方々などの健康増進を目的としており、日頃から健康意識を高め、ジムで汗を流すことで心身共にリフレッシュし、生活に活力が生まれるものと思います。
専属のスポーツトレーナーはじめ、シニアの方々が気軽にご利用できる雰囲気作りに努めていますのでぜひご利用ください。随時、見学もお待ちしております！
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
「要支援・要介護といった区分にとらわれず、個々の利用者様の特性にあったプログラムをご提案し、文字通り利用者様が主体となり、日々の生活においても生きがい・充実感を感じていただけるよう働きかける「次世代型デイサービス」を目指します。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要支援・要介護一体としてサービスを提供できるようになりました。認定区分に関わらず、安心してご利用いただけます。
個別機能訓練のご要望のみならず、各種教室への参加を通じて、これまでにない「デイ」を満喫していただけます！
施設見学、一日体験もぜひお待ちしています！
一日の定員は320名、曜日に関わらず空きがあります。総合事業の方や要支援の認定の方でも、介護計画（ケアプラン）に応じて通うことが出来ます。送迎も広範囲に行っており、群馬県内全域、遠方の方でもご自宅までお伺いさせていただきます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
仕事と家庭との両立（ワークライフバランス）を重んじ、残業ゼロ・定時退勤を基本ルールとします（管理者・常勤職員も同様）
勤務時間帯は下記のとおりですが、パート・派遣職員は雇用契約に定められた時間での勤務となります。
常勤職員の一般的な勤務形態（パート含む） 8:00～17:00 8:30～17:30
パート・派遣契約の方 9:00～16:00 子育て等の事情に応じて9:00（10:00）～13:00（14:00/15:00/16:00）などがあります
いずれにしても、働く方の希望にあわせて柔軟に対応できます。
賃金体系
弊社規定に順ずるほか、パート職員・派遣職員については「雇用契約書」「派遣契約」に準じます。
休暇制度の内容および取得状況
当社では、仕事と子育ての両立の実現に向けて【働きやすい職場環境づくり】の取組を推進してきました。
平成24年度群馬県の「育児いきいき参加企業認定制度」より優良企業表彰をうけ、さらに知事賞を受賞しました。
子育てや家族の介護・看護をしながら継続して仕事に就けるよう、時間帯や勤務内容のご希望に添えるよう、各事業所で最大限配慮しています。
福利厚生の状況
公定の休暇のほか、お子さん等の突発的な事情による休暇に対しても、現場スタッフの協力体制によりフォローし、理解のある職場環境です。
産前産後休暇・育児休業職員については毎年多数おり、通常の介護･看護業務から身体的負担の少ない事務業務への配置換えなどを通じてサポートしています。
離職率
1年間の離職率 概ね0.5％
＜計算式＞ 1年間の離職者数6名 ÷ 1年間の在籍者数130名