2024年02月29日15:55 公表
デイサービスセンターリンク玉村
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
4/27人 -
最大受け入れ人数27人中、現在の受け入れ可能人数4人です。
(2024年01月19日時点)
サービスの内容に関する自由記述
個別機能訓練や口腔機能の訓練などを取り入れ、体力の維持を目指しています。無理なく参加していただけます。
サービスの質の向上に向けた取組
・働きながら介護福祉士等の取得を目指す者に対する実務者研修等の受講支援やスキルアップの為の資格取得支援
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
サービス付き高齢者向け住宅併設
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るく元気のある職員が多く、今現在利用者様自身でできることを維持していけるようサポートや見守りを心掛けています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
休暇制度の内容および取得状況
出産育児休暇の取得者2名
年次有給休暇の計画的な取得
その他
賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組内容
●労働環境・処遇の改善
・子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実
・健康診断
・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための入浴リフト等の介護機器等導入
●その他
・非正規職員から正規職員への転換