2023年11月16日09:58 公表
脳活性化センターあざみ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/2人 -
最大受け入れ人数2人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2023年10月03日時点）
サービスの内容に関する自由記述
やりがい、生きがいを感じられる「楽習（学習）」と心を楽しく元気にさせる「音楽」のレクリエーションを中心に脳を活性化させるプログラムを実施しています。
サービスの質の向上に向けた取組
「少人数だからできること」を大切にし、ご利用者様の声に耳を傾け、一人一人のペースやニーズに合わせた個別ケアを行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
併設されているサービス
特別養護老人ホーム・通所介護・訪問介護・居宅介護支援
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
年齢層や取得資格も幅広く、豊富な知識と様々な視点を活かしながら家族のように寄り添い、穏やかで安心して過ごせる時間を提供しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
認知症の進行予防のためや細かなケアを必要とされる方など、利用目的は様々ですがご利用者様同士、声を掛け合い和気あいあいと楽しく過ごされています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
８時３０分～１７時３０分
賃金体系
法人規定
福利厚生の状況
健康診断無料
離職率
（離職率）０％
（内訳）１年間の離職者数が０人、１年前の在籍者数が５人
（計算式）：０％＝０人÷5人×100
２０２２年１０月１日時点