2024年01月04日09:19 公表

わたぼうし

記入日：2023年12月25日

介護サービスの種類	居宅介護支援
所在地	〒345-0822　南埼玉郡宮代町笠原2-5-23　地図を開く
連絡先	Tel：0480-36-1036／Fax：0480-36-1037

※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/35人
最大受け入れ人数35人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2023年12月30日時点）

サービスの内容に関する自由記述

専門職ならではの視点と経験で、在宅での療養生活の不自由さや不安が少しでも解消できればと思いながら支援を心がけています。

サービスの質の向上に向けた取組

利用者様やご家族様の立場に立って支援していきます。地域の特性も踏まえ、社会資源の活用等も情報を共有しながら、サービス提供につなげられるよう、研修への参加、情報収集に努めています。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

資質の向上やキャリアアップに向けた支援

研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

両立支援・多様な働き方の推進

職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
有給休暇が取得しやすい環境の整備
業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

腰痛を含む心身の健康管理

短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

生産性向上のための業務改善の取組

タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

やりがい・働きがいの醸成

ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

併設されているサービス

保険外の利用料等に関する自由記述

従業員の情報

従業員の男女比
従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

開設し22年目。事業を縮小し経営の見直しをしました。今後、「長く勤めたい」「地域を考えていきたい」という意欲のある方を求めています。（男女問わず）

利用者の情報

利用者の男女比
利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

個性的な方　多数

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

9:00～18:00

賃金体系

社内規定による

休暇制度の内容および取得状況

土日祝日以外に、夏季休暇（3日）、年末年始（12/29～1/3)、年次有給休暇

福利厚生の状況

厚生年金、社会保険等完備、交通費支給、産休・育児休暇あり

離職率

3年間離職者はなし。

その他

事業縮小をしましたが、常時介護支援専門員の増員を見込み、体勢完備に努めています。