2023年10月03日18:17 公表
デイサービスあおいそら 上尾新館
サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2023年10月03日時点）
サービスの内容に関する自由記述
少人数制で家庭的な雰囲気の施設です。個別対応ならではの、目配り・気配りなど「配慮」のあるサービスを提供し、ひとりひとりのご要望に応えられるよう個別での対応もしております。
目の前に公園やスーパーがあり、気軽に散歩や買い物を楽しむことができます。浴室は個浴と特殊浴槽により、利用者の状態に合わせひとりずつ安全に入浴することができます。食事は手作りでできたてものを提供し、食事量や味の好み、治療食なども利用者様に合わせて提供します。
施設内は完全バリアフリーとなっており、平行棒や大型スロープによる機能訓練が行えます。車いす専用のトイレといった設備があり、要介護度が重い方でも在宅生活を続けたいと希望される方のお手伝いができます。
保育園の園児の来訪や折り紙教室、生演奏ギター教室などのボランティアの方々を招いて地域との交流を深めてます。
サービスの質の向上に向けた取組
１対１での研修計画を実施してます。
認知症研修や接遇について特に勉強してます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
新築から10年が経ちました。日々、楽しく無理なく機能訓練が行える工夫（健康トリムや遊びりテーション）を行ってます。
親しみやすく暖かい日当たりの良い環境で皆様ゆっくりと過ごしてます。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るく元気なスタッフが家庭的な雰囲気で利用者様をお迎えします。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
各利用者様が日々笑顔を絶やすことなく、ご自分のペースで過ごされてます。