2023年11月13日09:02 公表
デイサービスセンター岩槻名栗園
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
20/20人 -
最大受け入れ人数20人中、現在の受け入れ可能人数20人です。
（2022年11月10日時点）
サービスの内容に関する自由記述
名栗園ではコミュニケーションを何よりも大切にしています。
一日３回の体操や入浴、レク等、活気ある一日を過ごして頂いた後は、夕方にタッチケア・コミュニケーション（足のマッサージ）を行っています。ご利用者様からは足が温まる、気持ちが良かった、職員さんとゆっくり話が出来てうれしいと大変好評です。
毎月季節に合わせてイベントを開催しており、利用日の変更をしていただいての参加もしていただいております。
サービスの質の向上に向けた取組
認知症の方に対する対策として「認知症介護実践者研修」受講修了者が二名おります。日々認知症の方への対策や研修報告を行って情報共有を図っています。
レクリエ―ションについては研修の受講者がおり、さらに楽しめるレクが提供出来る様に中心となり取り組んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
介護老人福祉施設・短期入所生活介護・居宅介護支援が併設しています。短期入所生活介護では通所介護に通われているかたも利用しております。
保険外の利用料等に関する自由記述
昼食代は６９０円。おやつ込みです。
機能訓練・社会参加の一環として買い物や外食サービスの提供を行っております。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員はとても明るく、一人一人のご利用者の声に耳を傾けており、何よりも”笑顔”を大切にしています。
イベントではご利用者の希望に寄り添いそれぞれが楽しめる様な企画を考えます。また職員も皆様と一緒に楽しむことを大切にしています。
ご利用者のできることは最大限活かすこと、またリスク対策も考えながら日々取り組みを考えることのできるスタッフです。
認知症実践者研修を受講した職員が二名おり、認知症の方の対応方法等を日々検討しながらより良いサービスをできるようにしています。
介護福祉士が6名中5名おります。ケアの統一や向上、より良いケア方法の検討を行う事が出来ます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご自宅での生活が維持できるように一人一人が出来ることを考えながら日々脳トレやレク、運動など提供しているので、ご自身のペースで過ごすことが出来る環境を作っております。
手先を動かす事がお好きな方は裁縫や、貼り絵製作レクにも取り組んでいます。
交流の好きな方はソファでくつろぎながら仲良く歌を歌ったり、昔のことを話して元気に過ごしています。
昔のことを思い出すのを得意とする利用者様には好きなこと、得意とすることを引き出し、集中して取り組むこともたくさん見られております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
月～土うち週５日
常勤８：３０～１７：３０休憩１時間
休暇制度の内容および取得状況
日曜日、年末年始休業 有給の取得も可能
離職率
1年間の離職はありません。