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＊介護職員処遇改善加算に基づく取り組みについて
（1）処遇改善に関する加算の算定状況：当事業所では処遇改善に関する下記の加算を算定しています。
〇介護職員処遇改善加算（Ⅰ）
〇介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ）　　
（2）賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組内容：当事業所では賃金以外の処遇改善に関し、職場環境等について下記の具体的取組を行っています。　
【資質の向上】
働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する認知症ケア、サービス提供責任者　研修の受講支援として、従業員に対する講習費補助および勤務体制の柔軟化の取り組みを行っております。
【労働環境・処遇改善】
・定期的なミーティング開催による職場内コミュニケーションの円滑化と介護内容の改善に関する情報共有を行っています。
・事故トラブル対応のためのマニュアルを作成し、トラブル等対応の手順と責任の所在を明確にしています。
・年次健康診断の実施と、館内の全面禁煙を行っています。
【その他】
・非正規職員から正規職員への転換を奨励しています。
・一人一人の業務負担を軽減するために積極的な職員採用を行っています。

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