2023年11月20日15:00 公表
浦安リハビリデイステーション 富岡
受け入れ可能人数
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サービスの内容に関する自由記述
重度利用者への訪問看護 、中等度利用者向けデイサービス 、軽度利用者向けデイサービスといった利用者の回復度に合わせて進級・卒業を目指し、最終的には利用者の社会生活復帰までサポートするプログラムです。
具体的には、中等度利用者向けの個別リハビリで、ICF(国際機能分類)のおける心身機能・構造レベルの向上を目指します。そうすることで、活動・参加レベルが上がり軽度対応型デイへ卒業するものです。
このように、当社を中心に地域に密着した切れ目のないサービスを実現しています
サービスの質の向上に向けた取組
ONE-TO-ONEでは、様々な最新の科学技術を用いたサービスを提供しています。
1.ポラール
デイサービスの各店舗に設置した画面で、器具を装着している利用者様の心拍数などを確認しています。運動量によって色が変わるため、“緑色を目指して運動をしよう!”など、個人の目標設定に活用していただくことができます。また、心拍数をリアルタイムで知ることができ、客観的なリスク管理が可能です。
2.ネットワークカメラ
デイサービスの各店舗にネットワークカメラを設置しています。ヒヤリハットや転倒の際の詳細な状況確認に活用しています。さらに ※KYTトレーニングや転倒0を目指した転倒防止システムに役立てています。
3.遠隔言語聴覚サポート
軽度~中等度の言語障害の方に対して、言語聴覚士による Skypeを用いた遠隔言語聴覚サポートを行っております。富岡店では通常の言語聴覚サポートも行っていますが、プラスして遠隔サポートを実施しております。遠隔でサポートを行うことで、伝えることを無意識に工夫などのリハビリ以外のメリットもあります。
- 取組に関係するホームページURL
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http://one-to-one1001.com/rehabili/index.html
http://one-to-one1001.com/visit/index.html
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http://one-to-one1001.com/rehabili/index.html
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
- 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
高齢者の方、疾患・障害のある方、最後までご自宅で過ごしたい(ターミナルケア)と、そのご家族への支援を中心に行う。
看護師と理学療法士の連携による細やかなサービスを実現。
理学療法士による機能回復を目指して個別の機能訓練を中心に実施。
グレード別の基本指導方針をベースに、利用者の状況にあった個別メニューをアレンジして提供。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
浦安リハビリデイステーション富岡店では利用者様に対する機能回復を目指し
て個別リハビリ(マンツーマン)を中心にサービスを実施しています。
基本動作指導をベースに、利用者様の状況にあった個別メニューをアレンジし
て提供する半日型のリハビリ特化型デイサービスです。