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東京都

ウェルフォース訪問看護ステーション

記入日:2023年08月31日
介護サービスの種類
訪問看護
所在地
〒125-0063 東京都葛飾区白鳥2-10-7 ル・ヴァンベール白鳥
連絡先
Tel:03-6662-5208/Fax:03-6662-5286
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    0/0人
  • 最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
    (2023年09月13日時点)

サービスの内容に関する自由記述

ウェルフォース訪問看護ステーションは、地域との結びつきを重視し、居宅介護支援事業者、他の居宅サービス事業者、保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者及び関係市区町村との密接な連携を図りつつ、ご利用者様の心身の状況、その置かれている環境及びご希望等の把握に努め、ご利用者様が可能な限りその居宅において、有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、主治医と密接な連携を取りながら、その療養生活を支援し、心身機能の維持回復をめざしていきます。

サービスの質の向上に向けた取組

継続的な教育と研修:高度な看護技術やコミュニケーションスキル・継続的な教育と研修の機会を提供するし最新の医学的知識や介護技術のトレンドについて学び、スキルを向上させ最適なケアを提供できるようにしています。

ご利用者様に合わせたケアプランの作成:ご利用者様の状態や要望に合わせた個別のケアプランを作成する必要があります。例えば、糖尿病患者の場合は血糖値のモニタリングや食事指導が必要です。質の向上のためには、ご利用者様のニーズを正確に把握し、そのニーズに応じたケアプランを作成するようにしています。

コミュニケーションの改善:コミュニケーションの質を向上させることで、信頼関係を構築し、ご利用者様のニーズに応えることができます。スタッフ同士のコミュニケーションも重要であり、効率的な情報共有や連携を図ることで、スムーズなケア提供ができるようにしています。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
  • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
  • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

併設されているサービス

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保険外の利用料等に関する自由記述

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従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

ウェルフォースは葛飾区を中心に、福祉事業を展開しております!
サ高住・グループホーム・デイサービス・訪問介護・訪問看護・定期巡回・クリニックなどのサービスを運営・提供しております。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

ご利用者様の意思及び人格を尊重し、要介護状態(介護予防にあたっては要支援状態)のご利用者様の立場に立った適切な指定訪問看護(指定介護予防訪問看護)の提供を確保します。ご利用者様が要介護状態となった場合においても可能な限りその居宅において、自立した日常生活を営むことができるように配慮して、その療養生活を支援し、心身機能の維持回復を図るように支援・看護していきます。