2023年10月31日15:23 公表
コープ訪問看護ステーション
サービスの内容に関する写真
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/80人 -
最大受け入れ人数80人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
(2023年09月12日時点)
サービスの内容に関する自由記述
介護される方・介護する方双方の考え方や希望を考慮し、援助していけるよう努力しています。
持病や障害と供にその人らしい療養生活を長く継続できるよう予防や新たな病気の早期発見を視野に入れた看護活動をしています。
最期の旅立ちまでの時間を家で過ごしたい。と思っていられる方の手助けをさせていただきたいと思っています。
お一人暮らしの方でもご自宅で最期を迎えたいと希望される方もいらっしゃいます。そのような方へも寄り添ってご自宅でお看取りさせて頂いています。
サービスの質の向上に向けた取組
東京都が企画する連絡会や研修会には積極的に参加しています。
研修会に参加したスタッフには研修手当を支給し、積極的に参加するようにています。
新型コロナウイルス感染症の学習会を重ね、利用者さんやご家族への感染予防の指導をしています。
東京都の新型コロナウイルス感染症自宅療養者への訪問看護委託事業を受け、感染者への訪問も実施しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
居宅介護支援事業所
保険外の利用料等に関する自由記述
保険適応外の訪問看護の援助は自費で対応させて頂きます。
日中:10,000円/時間 夜間・早朝:12,500円/時間 深夜:15,000円/時間
(土・日・祝日は6,000~7,000円追加)
その他は契約時に説明させていただきます。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
元気で明るくまじめなスタッフです。訪問看護の経験が15年以上ある看護師が3名おり、訪問看護の仕事にやりがいと誇りをもっています。
「報告・連絡・相談=ほう・れん・そう」を事業所のテーマとして、多角的な視野で援助ができるよう努力しています。
金町・水元・柴又・新宿方面は「コープ訪問看護ステーションサテライトかなまち」から訪問いたします。サテライトかなまちにも訪問看護経験が10年以上のベテランが3名おります。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
難病の方、高齢者の一人暮らしの方が多いです。
最期まで在宅でお看取りされる方の援助も受け入れております。療養されている方・介護されているご家族の立場になり、主治医や介護事業者との連携を重視しています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
月~金曜日 8:45~17:15
土・日・祝日休み
24時間オンコールあり(常勤看護師のみ・7~10回/月)
残業 5時間/月 程度あり。
休暇制度の内容および取得状況
年次有給休暇 夏休み 年末年始 生理休暇 介護休暇 制度あり。
有給休暇取得率 100%
離職率
離職率:0%
内 訳:1年間の離職者0人(非常勤事務) 1年間の在籍者9人
計算式:0%=0人÷9人×100 (2023年9月1日時点)