2022年01月28日11:18 公表
デイサービス 百々
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
3/12人 -
最大受け入れ人数12人中、現在の受け入れ可能人数3人です。
(2021年12月05日時点)
サービスの内容に関する自由記述
聴覚障がい者の方もご利用さんが増えています。
午後から、季節を感じて頂くために天気が良い時に車で出掛け散歩し歩行訓練を兼ねています。
歩行艱難ご利用者さんに車椅子を用意して対応しています。
又、室内でカードゲームやスポーツのゲームもおこなっています。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
- 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
スタッフ一同は、いつも明るく玄関まで笑顔でお出迎えしています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者様の残っている機能を、引き出して活動させて頂きます。
季節を身体で感じて頂くために、外の散歩を出来るだけ取り入れています。(訓練の一環で行っています。)
春は、梅の花や桜見学。夏は、羽田空港やつばさ公園、海や景色を楽しんで、目にも優しいです。
秋は菊まつりに見学に出掛けます。室内でも盛沢山のゲームも用意して、皆さんと楽しんで過ごされています。
室内で、筋力低下予防体操も行っております。コロナ感染症対策し人混みを避けている。
事業所の雇用管理に関する情報
離職率
0%