2023年10月31日15:23 公表
中央リハ アシスト
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
(2022年07月18日時点)
サービスの内容に関する自由記述
個別機能訓練は3人から5人の少人数グルーピングをしています。
集団体操は当日の利用者全員で取り組みます。
マシンは7種類、アイテム6種類を活用して3時間の運動に取り組んでいます。
運動時間は約2時間です。ただし、様々な高齢者がご利用されていますので、運動時間、運動負荷などは、それぞれ設定しています。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
機能訓練は理学療法士が中心となって実施しています。
明るい性格の職員や、しっかり者の機能訓練指導員が中心となって利用者様の体力づくりを支援しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
まじめに取り組む方が多いですね。多くの利用者様は他の方が頑張っている姿に刺激を受けて、やる気が出ているようです。
利用者さんが相互に刺激しあってリハビリに取り組んでいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
常勤、 月~金 08:30~17:30 8時間労働(1時間休憩)
非常勤 月~金 09:00~17:00 7時間労働(1時間休憩)
休暇制度の内容および取得状況
夏季休暇 (三日間)
年末年始休暇 (12/28~1/4)