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東京都

GENKINEXT 八王子明神町

記入日:2023年11月16日
介護サービスの種類
地域密着型通所介護
所在地
〒192-0046 東京都八王子市明神町1-13-5 第一中桐コーポ1F
連絡先
Tel:042-649-5271/Fax:042-649-5281
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    50/140人
  • 最大受け入れ人数140人中、現在の受け入れ可能人数50人です。
    (2024年02月20日時点)

サービスの内容に関する自由記述

「もっと歩ける様になりたい」という願いを実現する為の機能訓練特化型デイサービスです。
イメージしやすい環境としては、介護保険認定高齢者に対するフィットネスクラブのような雰囲気です。
寝たきりにならない・歩行しやすい身体を作るためには筋力アップが必要ですが、実際は、高齢の方は関節に痛みがある方が多く、総じて運動を遠ざけてしまう傾向が強いです。そこで、私たちGENKINEXTでは、ご利用者様一人一人のお身体の状態に合わせたパーソナルプログラムと適切な歩行訓練、関節の動きなどを良くしていくパーソナルケア(介護整体)などのメニューを通じ、運動効果を高めると共に、スキンシップ等を図りながら、ご利用者様の運動したいという意欲を引き出すことに注視しています。
また、「安心安全で健康的に外を歩ける様になる」をテーマにした歩行改善メニューにより、一人でも多くのご利用者様の毎日の生活が笑顔で充実した人生を過ごせるようサポートしています。

サービスの質の向上に向けた取組

定期的にご利用者様・ご家族、並びにケアマネージャーに対し、利用状況に関わるアンケート調査を行っています。そこに取り上げられた問題点や課題等を抽出し、会社全体で共有しながら、従業員同士で話し合い・ディスカッションなどを行っています。更に、それらによって円滑な業務遂行にプラスとなるよう、従業員一人一人の接客・介護技術向上を目的とした勉強会や研修会などを行っています。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

併設されているサービス

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保険外の利用料等に関する自由記述

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従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

従業員は年代が幅広く、分け隔たりなく仕事を行えています。雰囲気は穏やかで、常に笑顔が絶えず、会話などのコミュニケーションが多い為、施設内は楽しい職場になっています。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

片麻痺やパーキンソン症候群の方から自立歩行ができる軽度な方まで、様々な方がいらっしゃいます。

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

8:30~17:30

休暇制度の内容および取得状況

土日休み。8/13~8/15夏季休暇。12/31~1/3冬期休暇。