2024年02月29日11:39 公表
居宅介護支援センターみぎわホーム
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/199人 -
最大受け入れ人数199人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
(2024年01月05日時点)
サービスの内容に関する自由記述
迅速に動くことは迅速に。
ご利用者の気持ちに寄り添います。
ご家族の思いに配慮します。
サービスの質の向上に向けた取組
定期的なミーティングの実施をし、その中で研修や制度のこと、事例検討などを行う事でチームとして動くことを習慣化しています。
わからない事はわからないままにしておかない為に、常に一緒に学ぶことを行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
- 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
南町田ちいろば会には居宅介護支援センターみぎわホーム・ちいろば居宅介護支援事業所・通所介護事業所みぎわホーム晴れるや・認知症対応型通所介護陽だまり・訪問介護事業所みぎわホーム、短期入所生活介護みぎわホームカトレヤ・特別養護老人ホームみぎわホームの各事業所があります。
保険外の利用料等に関する自由記述
介護のことでお困りのことや不安な事はご相談ください。地域の中での役割としてみぎわホームのケアマネはいつでもご相談に乗らせていただいております。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
みぎわのケアマネは柔軟な視点でご利用者のされてこられた生活を応援します。ご利用者がなりたいご自分になる為に、一緒に考え介護保険の枠にとらわれずに介在支援させていただくように日々の業務の中で考えながら動くことを心がけています。
「無償の愛」を根底に、ご利用者が幸福だと感じる事のできるケアプランの作成につとめています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要支援の方から、重度の方まで各ケアマネは担当させていただいております。お話をされたい方、ただただ不安で顔を見せに来てと訴える方、寝たきりでなかなか意思疎通のはかれない方など。医療依存度の高い方は勿論、認知症のある方も自宅での生活をご自分なりに楽しんでおられます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
ご利用者ご家族の多様化に対応すべく、居宅介護支援センターみぎわホームではフレックス勤務を導入しております。
離職率
0人更新中
その他
有給消化・在宅勤務を奨励しています。