2023年08月31日11:17 公表
駒場苑
事業所概要
| 運営方針 | 「最期まで、気持ち良く、主体的で、その人らしい生活を支えきる」を基本指針にし、7つのゼロ（おむつゼロ、機械浴ゼロ、脱水ゼロ、誤嚥性肺炎ゼロ、拘束ゼロ、下剤ゼロ、寝かせきりゼロ）というケア目標を掲げ、具体的、実践的なケアの向上を目指している。 | ||
|---|---|---|---|
| 事業開始年月日 | 1989/12/01 | ||
協力医療機関  |
古畑病院 | ||
サービス内容
| サービスの特色 |
駒場苑はケア向上を目指し、生活リハビリに基づいた「新しい介護」に取り組み中です。 駒場苑のケア方針は『７つのゼロへの挑戦』です。①「寝かせきりゼロ」日中は食事排泄入浴の際等に離床していただき、楽しく活動的に過ごす事ができます。②「おむつゼロ」オムツやリハビリパンツの中に排泄するのではなく、出来るだけトイレですっきり排泄して頂き、綿パンツとパットで快適に過ごして頂けます。③「機械浴ゼロ」寝たまま入る特浴では無く、ヒノキの個浴にゆったりと温泉気分で入って頂けます。④「誤嚥性肺炎ゼロ」食事は座って、良い姿勢で食事をして頂けます。⑤「脱水ゼロ」水分不足の脱水を起こさないように、お好きな飲み物を尊重しながら必要最低限の水分摂取をして頂けます。⑥「拘束ゼロ」身体拘束はその方の生活も尊厳も奪います。駒場苑は身体拘束はしません。⑦「下剤ゼロ」食後のトイレ誘導やお通じに良い飲食物で自然なかたちの排便をして頂けます。その方の生活習慣や環境を尊重して、薬に頼らず、安心感を持っていただけるような生活をして頂けます。 |
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|---|---|---|---|
| リハビリテーション実施の有無 |
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設備の状況
| ユニット型居室の有無 |
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|---|---|---|---|
| 居室の状況 | 個室 |
10.08㎡ 1室 |
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| 2人部屋 |
21.11㎡ 3室 |
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| 3人部屋 | |||
| 4人部屋 |
37.82㎡ 12室 |
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| 5人部屋以上 | |||
| 消火設備の有無 |
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利用料
| 食費とその算定方法 |
介護保険負担限度額認定による 第一段階 ３００円／日 第二段階 ３９０円／日 第三段階① ６５０円／日 第三段階② １３６０円/円 第四段階 １６５０円／日 |
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|---|---|---|---|
| 居住費とその算定方法 |
介護保険負担限度額認定による 第一段階 ０円／日 第二段階 370円／日 第三段階①② 370円／日 第四段階 855円／日 |
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| 利用者負担軽減制度の有無 |
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従業者情報
| 総従業者数 |
39人 | ||
|---|---|---|---|
| 看護職員数 | 常勤 | 2人 | |
| 非常勤 | 2人 | ||
| 看護職員の退職者数 |
常勤 | 0人 | |
| 非常勤 | 0人 | ||
| 介護職員数 | 常勤 | 17人 | |
| 非常勤 | 4人 | ||
| 介護職員の退職者数 |
常勤 | 0人 | |
| 非常勤 | 4人 | ||
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 52.4％ | ||
利用者情報
| 入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 |
55人＜89.6人＞ | ||
|---|---|---|---|
| 入所者の平均年齢 | 88歳 | ||
| 入所者の男女別人数 |
男性：9人 女性：42人 |
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| 要介護度別入所者数 | 要介護１ | 2人 | |
| 要介護２ | 2人 | ||
| 要介護３ | 10人 | ||
| 要介護４ | 19人 | ||
| 要介護５ | 18人 | ||
| 昨年度の退所者数 |
25人 | ||
| 入所者の平均的な入所日数 |
1,360日 | ||
| 待機者数 |
0人 | ||
その他
| 苦情相談窓口 |
03-3485-9823 | ||
|---|---|---|---|
| 利用者の意見を把握する取組 |
有無 | |
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| 開示状況 | |
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| 第三者評価等の実施状況（記入日前4年間の状況） |
2023/1/24 
第三者評価の結果
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| 当該結果の一部の公表の同意 | |
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| 評価機関による講評 | ①施設内のICT活用を推進し、施設長自らが各職員に対する情報発信を積極的に行い、事業の透明性確保と組織力の向上に繋げている②理念である「７つのゼロ」の更なる浸透・実現に向けて、研修システムを刷新し研修委員会を立ち上げるなど、組織的な取り組みを行っている③コロナ禍における職員のモチベーションが高められるよう、リーダーからの細かな情報発信、図書室の充実等の工夫がみられる④職員採用の促進により施設理念に賛同する多様な人材確保に繋がっており、未経験者も含めた人材育成に対応できる体制つくりが望まれる⑤施設長が中心となって外部への情報発信を積極的に行っており、現場からの企画提案や情報発信が増えることで更なる組織の躍進に期待したい⑥組織の階層構造毎の役割を明確化することにより、個人の主体性によるキャリア育成のみならず組織的な人材育成が出来る環境を期待したい | ||
| 事業所のコメント | 駒場苑のケアの特徴でもある7つのゼロで生活環境の質の向上につとめると共に、意欲のある職員さんにとって働きやすい仕事環境、モチベーションの上がる環境を作っていきたいと考えています。それがまたご利用者の生活の質の向上に繋がっていくと考えています。SNS等を使って積極的は発信をする事で、業界全体の質の向上に貢献できるようになりたいと考えています。 | ||
| 損害賠償保険の加入 |
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| 法人等が実施するサービス （または、同一敷地で実施するサービスを掲載） |
訪問介護 通所介護 短期入所生活介護 認知症対応型共同生活介護 居宅介護支援 介護予防短期入所生活介護 介護予防認知症対応型共同生活介護 介護老人福祉施設 |
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