2023年11月20日09:58 公表
小規模多機能型居宅介護 けあらいふラルゴ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/29人 -
最大受け入れ人数29人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
(2023年10月02日時点)
サービスの内容に関する自由記述
小規模多機能型居宅介護は 24時間365日 それぞれのご利用者様のニーズに合わせ、「通い」「訪問」「泊まり」のサービスを
柔軟に組み合わせご支援しております。
サービスの質の向上に向けた取組
・スタッフ全員がハード・ソフト両面で資質向上するように研修制度を設けています。今年度は喀痰吸引1.2号の研修を2名、3号を2名修了しています。
緊急時の対応ができる体制を整えております。また、事業所内でも毎月研修を設けており各スタッフが順番にテーマを決め皆で勉強会を開き、隔月には外部講師を招いて腰痛予防、ノロウイルス対策、AED等の講習を行っております。
・中庭に芝を敷き、緑を多く環境整備をしており、敷地内に畑を作ったり、小動物を飼育したりと利用者の視覚・情操に良い環境を作っております。
- 取組に関係するホームページURL
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小規模多機能型居宅介護 「けあらいふラルゴ」 はいつも皆様の近くにありたいと願っています。
https://www.facebook.com/profile.php?id=100009149774866
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小規模多機能型居宅介護 「けあらいふラルゴ」 はいつも皆様の近くにありたいと願っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
- 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
母体の法人が経営する サービス付高齢者住宅 りびんぐラルゴ が近隣にあります。URL:http://living-largo.com/living.html
お一人暮らしが不安な高齢者の方お問合せください。
保険外の利用料等に関する自由記述
母体のさもりファミリークリニックの医師が、常時訪問し診療できる体制をとっております。医療と介護が一体となり皆様が安心してお過ごしいただけるよう
配慮しております。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
幅広い年齢の職員同士が、互いに刺激し合いながら常に明るさを絶やさない介護を心がけております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要支援・要介護度の低い方から要介護5の寝たきりの方、50代の若い方まで幅広く利用していただけます。認知症が進行しご家族が日中不在となり
お一人ではご自宅で過ごすことが難しい方でも、安心してご利用していただける包括的サービスです。ご利用者様のニーズに合わせ柔軟な対応ができる
事が個々のご利用者様に良い結果となり自立された方もおられます。皆様とてもお元気で笑顔が絶えません。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
①7:00~16:00 ②8:00~17:00 ③9:00~18:00 ④11:00~20:00 ⑤17:00~翌09:00
賃金体系
介護福祉士:17,000~ 看護師:210,000~ 通勤手当 処遇改善手当 夜勤手当 待機手当 時間外手当 賞与有
休暇制度の内容および取得状況
8~9休/月
福利厚生の状況
社会保険 厚生年金 労災 有給制度有