2024年01月17日08:49 公表
介護老人保健施設 さいわい
サービスの内容に関する写真
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空き人数
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空き数/定員
8/127人 -
定員127人中、現在の空き数8人です。
（2022年11月16日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
当会が提供するサービスの質を自らの責任において検証し保証することで、当会品質マネジメントシステムの精度を高め、ご利用者並びに地域の人々の満足を向上させることを目的として、平成27年1月1日をもちまして、 ISO9001自己適合宣言をいたしました。
事故や苦情に対応するマニュアルを整備し、再発防止などリスクマネジメントに真摯に取り組んできました。苦情対応については、法人のホームページなどでも公表しており情報公表、透明性の確保にも努めております。
- 取組に関係するホームページURL
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
短期入所療養介護
通所リハビリテーション
居宅介護支援事業所
地域包括支援センター
訪問介護事業所
訪問看護事業所
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
幅広い年齢層の職員がチームケアで協力して業務にあたっています。介護職員と看護職員はじめ、多職種での協働と連携によりご利用者とご家族を支援しています。
勤務年数が3年以上の職員が70%を占め、正規職員はもちろん、有期契約職員も離職率は低く、働きやすい環境です。また、職員のうち、およそ半数が介護福祉士資格を取得しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
天竜区と浜北区の境に位置することから、ご利用者は浜松市のなかでも、ほぼこの２つの区が多い傾向ですが、遠方からの入所にも対応させていただいています。
「急性期病院やリハビリ病院をご退院後」や、「ご自宅でお過ごしで機能回復や体調安定のための療養」「できるだけ心身の機能を維持しながら安全安心にお過ごしいただく環境」を目的としたり、併せて「ご家族の介護負担などの軽減」と、幅広いニーズでご利用いただいています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8:30-17:30 日勤
7:00-16:00 早番
10:00-19:00 遅番１
10:30-19:30 遅番２
17:00-9:15 夜勤（正規・準職員）
17:00-8:30 夜勤専門職員（パート）
18:00-22:00 遅番専門職員１（パート）
18:00-21:00 遅番専門職員２（パート）
賃金体系
正規職員 当会規定による給与体系、賞与あり（夏：2か月、冬：2.2ヶ月、３月：0.7ヶ月＋事業実績による+-0.2か月増減あり）
準職員 月給制
有期契約職員（介護職）時給1,000円～
有期契約職員（看護師・セラピスト）時給1,350円～
その他、医師等 別途
通勤手当（30,000円まで）
夜勤手当
資格手当（社会福祉士、介護福祉士、保育士、幼稚園教諭）
時間外手当
扶養手当
次世代育成手当
リフレッシュ手当（3,000円）
休暇制度の内容および取得状況
完全週休2日制(土日)
年間休日120日
年次有給休暇10日(初年度)
特別休暇制度(結婚･忌引き･スクーリング等)
連続休暇制度
福利厚生の状況
単身･世帯寮(無料)、優待ホテル、スポーツクラブ、低利融資制度、事業所内保育所、定年退職者等海外旅行助成制度、医療費一部助成・人間ドック（無料）、腰痛予防ベルト支給、財形貯蓄、各種レクリエーション（ディズニーリゾートチケット割引、TOHOシネマズチケット割引、国内旅行助成等）
離職率
離職率：8％
内訳：看護師等の専門学校入学1名、定年1名、健康上の理由3名、その他1名（県外転居）
計算式：8％＝7名÷84名×100
２０１７年４月１日時点