2023年09月01日09:53 公表
アメニティホーム塩釜
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
78/78人 -
最大受け入れ人数78人中、現在の受け入れ可能人数78人です。
(2023年08月09日時点)
サービスの内容に関する自由記述
通所などは、いくつか体験利用をしていただき、ご本人が長く利用できる事業所の選定ができるようにしています
ご本人の意向に沿う形のサービスができるよう、担当者会でのサービス確認や、月1回の訪問でサービス内容の確認をしています
サービスの質の向上に向けた取組
ご本人やご家族のお話しを伺いながら、介護保険サービスや介護保険外でのサービス提案など行っています
ケアマネとしても、情報収集に力を入れ、勉強することで、サービスの質の向上を図るようにしています
中立公平な立場として、利用者様、ご家族様に情報提供し、サービスを選定できる範囲を広げるようにしています
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
地域密着通所介護
グループホーム
保険外の利用料等に関する自由記述
民間サービス利用の場合、料金などの確認を利用者様と一緒に行っています
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
看護師、社会福祉士の資格を持つケアマネ事務所であり、多方面からのアプローチができるよう相談しながらマネジメントをしています
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者様の身体状況や生活状況に合わせ、ご本人の希望も取り入れたサービス利用ができる支援をしています
ご家族の負担軽減も考慮し、長く在宅生活ができるようマネジメントしています
寝たきりの方からある程度自立している支援の方まで担当しています
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
9:00~18:00の勤務時間ですが、仕事の内容によっては、訪問してからの出勤、訪問してそのまま直帰の場合もあります
その場合、管理者:鈴木に報告をもらうようにしています
賃金体系
特にありません
休暇制度の内容および取得状況
年末年始、夏休みがあります(その年の曜日により日程の変更はあります)
有給休暇の取得も毎年できています
福利厚生の状況
特にありません
離職率
(離職率):0%
(内訳) :1年間の離職者数が0人、1年前の在籍者数が2人
(計算式):0% = 0人÷2人×100
2021年10月1日時点