2024年03月04日09:28 公表
東海福寿園ケアプランセンター
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/190人 -
最大受け入れ人数190人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2018年08月08日時点）
サービスの内容に関する自由記述
計画作成や給付管理など基本的な事に加え、介護保険関係やそれ以外の様々な市への申請などに関して代行しています。また担当のケアマネが不在であっても、他のケアマネが対応出来るようこまめに情報交換を行ってスムーズに対応出来るよう努めています。
サービスの質の向上に向けた取組
福祉ＱＣ活動、サービス自己評価、利用者満足度調査アンケート等を通じて継続的にサービスの改善に取り組んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
特別養護老人ホーム、養護老人ホーム、通所介護、認知症対応型通所介護、短期入所生活介護、訪問介護を併設しています。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
経験年数が10年以上のベテランから、30代前半の若手まで様々な年代、経験年数のケアマネが在籍しています。6名のケアマネが居るのでお互いにフォローし合ってケアマネジメントを行っています。
・新入職員研修から、毎月介護に対する知識向上の為の研修を企画しております。
・託児所併設しており安心して働けます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者は8割以上が東海市にお住まいの方で、その他に知多市や大府市の方も相談に応じ担当しています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
職員の勤務時間は1ヶ月単位の変形労働制を採用し、週40時間以内とし、営業時間内での勤務となる。また、非常勤職員については短時間労働を可能とし、要相談可。
賃金体系
定められた労働時間による勤務に対し本俸及び各手当を支給する。職員の勤務の等級をその役割、責任等の程度を勘案し定め、給料表に基づき給与の支給を行う。半期毎に年2回の人事考課を行い昇給・昇格等を実施する。
休暇制度の内容および取得状況
職員の休日は1ヶ月を通じて9日とし、夏・冬特別休暇がそれぞれ2日ずつ与えられる。また、年次有給休暇については就業規則に定められた通り付与される。
福利厚生の状況
職員親睦会加入者はサークル活動・職員旅行を始めとするリゾート施設等の利用が可能。また、5年を経過した正職員はソウェルクラブへの加入。
離職率
0％