2024年01月05日10:00 公表
カイトリハビリテーション
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
(2023年12月29日時点)
サービスの内容に関する自由記述
日常生活の自立に向けて、心身機能の維持・向上を目指しています。
サービスの質の向上に向けた取組
地域包括支援センターの開催する勉強会等に参加し自己の能力の向上に努め、現場で活用する。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
-
- 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
-
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
併設されているサービス
接骨院
保険外の利用料等に関する自由記述
保険外の利用料は頂いておりません。
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員達は皆、明るく、元気に笑顔の絶えることのない職場環境です。
若手からベテランまで様々ですが、利用者様への介護の情熱は同じです。
また介護技術の向上等にも日々奮闘しています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者の希望や適性に配慮した運動を提供し、機能訓練指導員の協力を得ながら、運動能力の向上が出来るように支援を行ないます
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8時半~17時半 日、祝日
賃金体系
20万~
福利厚生の状況
健康診断