2023年09月01日09:54 公表
ハーデン千寿
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
12/29人 -
最大受け入れ人数29人中、現在の受け入れ可能人数12人です。
(2023年08月10日時点)
サービスの内容に関する自由記述
「訪問」、「通い」、「泊り」についてご要望にお応え出来るようご相談させて頂いております。
食事は厨房にて手作りしており、食事レクリエーション等、行事に合わせたメニューでお楽しみいただけます。
ご家族様の都合等による変更等などは、可能な限り臨機応変な対応をしておりますのでお声かけください。
日中、近隣への散歩、レクなど、個々の生活に合わせた対応を行なっております。
サービスの質の向上に向けた取組
職員会議・月例研修を通しサービス向上に励んでおります。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
住宅型有料老人ホーム
保険外の利用料等に関する自由記述
ご利用者様・ご家族様のニーズに添って対応させて頂いています。個別レクも充実しており、お出かけや散歩・外食なども取り入れております。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
個別ケアを重視し、利用者様の個々の生活に合わせた対応を行っています。
認知症対応のための研修や月例研修、新人研修を実施しております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
認知症重度の方から自宅での介護・看護が出来ない方、日中のみこちらでお過ごしになられる方など様々な方にご利用頂いています。
ほぼ毎日の往診を基本に、緊急時は24時間往診医が対応しているので安心です。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早番8:00~16:00
日勤9:00~17:00
遅番10:30~18:30(11:30~19:30)
夜勤16:00~翌9:00(19:00~翌9:00)
福利厚生の状況
健康診断受診
離職率
(離職率):10.0 %
(内訳) :1年間の離職者数が2人、1年前の在職者数が20人
(計算式):10.0=2人÷20人×100
2023年年7月31日時点