2024年01月05日16:15 公表
千秋病院ヘルパーステーション・ちあき
サービスの内容に関する写真
-
職員集合写真 -
研修の様子
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
20/120人 -
最大受け入れ人数120人中、現在の受け入れ可能人数20人です。
（2023年09月19日時点）
サービスの内容に関する自由記述
生活援助や予防支援が多くあり、独居・高齢者世帯への訪問が多数の為、事業所間や家族間の連携が円滑に行えるように、サービス提供責任者が4名（常勤換算3.0）在籍しています。
サービスの質の向上に向けた取組
・毎月、会議・研修を計画的に実施しており、特に介護福祉士育成に努めております。現在ではヘルパー含む全従業員の8割以上が介護福祉士の資格を有しております。
・トラブルや事故、ひやりはっと事例が発生したら、毎月の全職員会議で事例検討を行い、改善策を討議しサービス向上に努めております。又、利用者の個別ニーズやカンファレンスを必要時行っています。
・年1回利用者満足度アンケートを実施し、結果の検討と改善方針を討議。
・2014年度にISO9001の取得を行い、日々PDCAサイクルでの業務改善を行う体制をとっています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
-
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
当法人は同一敷地内に、千秋病院、病院デイケア、訪問看護、老人保健施設、特養、ケアハウス、デイサービス、在宅総合ケアセンター、地域包括支援センター、福祉用具事業所、NPO法人ねこの手ネットなど医療サービスを始め、介護サービス・在宅サービスなど充実しており、安心して地域の方々に利用して頂けるよう努めております。
保険外の利用料等に関する自由記述
・キャンセル料金設定￥500があります。前日17時以降の場合のみ。（予防介護利用者の方は、月額の為、キャンセル料は発生いたしません。）
・保険外サービスは30分毎￥1250設定があります。（詳しくはお問い合わせください。）
・買い物代行時のガソリン代は頂いておりません。
・日祝日も必要に応じ対応させていただきます。（詳しくはお問い合わせください。）
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護福祉士14名・初任者研修修了者5名と介護福祉士取得者が多く、また、10年以上のベテランが多数在籍しております。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
高齢者世帯や独居の方が多く、全体の70％を占めています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
ワークライフバランスに合わせた勤務が可能です。（週1日、1時間からでも働けます）
賃金体系
・生活援助 時給1,370円～
・身体介護 時給1,850円～
※日祝、時間外手当などあり
福利厚生の状況
医療費の自己負担分全額補助・傷病見舞金・出産見舞金
インフルエンザ予防接種料金全額補助・スキルアップ報奨金５万円
コロナPCR検査月２回無料
子育てサポート企業として認定を受けています
その他
介護職員処遇改善加算Ⅰ及び介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ 取得