2023年10月02日08:35 公表
デイホーム みそのむら
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/6人 -
最大受け入れ人数6人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2020年11月25日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・地域密着型サービスを提供する事業所として地域とのつながり、連携を密に利用者が地域や家庭で安心して暮らす事ができるように支援している。
・地域の商店やボランティア団体と契約している。（デリバリーサービスの導入）又、音楽療法やドッグセラピー、健康体操、パンの販売、フラワーアレンジメント等その道のプロの方々と連携してサービスを提供する事で、よりニーズに即した幅の広い支援ができる。
サービスの質の向上に向けた取組
・新入社員研修や現任者研修、ハイエイジ研修等１年間を通して実施する研修にて、介護職員としての専門性はもちろん、社会人として必要なスキルを観につけ、活かす事で質の向上につなげている。
・ｏｆｆ－ＪＴ（外部研修）にも力を要れ、情報を共有する事で質の向上を目指している。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
グループホームみそのむらが併設されており、認知症介護のノウハウを活かしながら、デイホームでのケアにもつなげている。
少人数で決めの細かいケアができるようにそれぞれの個性を大切にしている。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・2019.10.1に介護事業所では実績の少ない「みえの働き方改革推進企業」として認証された。（12月には男女共同参画「女性のキラリ賞」受賞）
・産休、育休取得実績も多く、病児保育利用時の負担金支給や子供の迎え等女性が安心して働ける職場作りに力を入れている。
・管理職も８０％が女性であり、男女がそれぞれの得意分野を活かしつつ均等に働ける職場環境にある。
・社内独自の年間研修カリキュラム（新任者研修、現任者研修等段階を経て指導できるシステムがある。）を作り、実施する事で介護職員としての専門分野を学ぶだけでなく、社会人としての教育を大切にし、幅の広い人材育成に力を入れている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
・通い利用時には、体操をしたり、利用者様同士で談笑されたりと穏やかに過ごされている。
・洗濯物たたみ等生活の中でできる事をして頂く等役割をもって過ごされている。
・グループホーム利用者様との交流についても行事等を通して頻繁に実施している。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
男女共同参画、ワークライフバランスの観点からワークシェア等も取り入れながらチームを構成している。又、地域の特性を活かしたケアを推進するため、事業所のある地域のスタッフを積極的に採用するように勤めている。
早番 8：00～17：00 日勤 8：30～17：30 遅番 10：00～19：00 パートタイマー、アルバイト採用あり
賃金体系
人事考課制度を導入し、キャリアアップを目指す仕組みがある。
休暇制度の内容および取得状況
産休、育児休暇の実績あり（男性の育児休暇実績もあり）
福利厚生の状況
特になし
離職率
特になし