2023年11月20日13:55 公表
ショートステイ 京都指月あさがおの郷 1号館
空き人数
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空き数/定員
10/10人 -
定員10人中、現在の空き数10人です。
（2023年11月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
在宅における生活の継続を前提とした、温かく家庭的な雰囲気を大切にしたケアを提供しています。
協力医療機関との連携体制を整備しており、緊急時における医療面の支援体制も充実しています。
サービスの質の向上に向けた取組
事業計画に基づいた職員研修の体制により、ケアの質向上を施設全体で取組んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
(介護予防)認知症対応型共同生活介護
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
幅広い年齢層からなるスタッフ構成であり、多様な価値観で利用者様の生活を支えます。
家庭的で温かい雰囲気を大切にしたケアを行います。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
施設周辺で生活を営まれていた方が多数であり、地域の文化及び四季の移ろいを大切に暮らされている方が多いです。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早出：7:00-15:30
日勤：8:30-17:00
遅出：12:00-20:30
夜勤：16:30-翌9:00
賃金体系
基本給：資格・経験による
諸手当：夜勤・処遇改善手当、他
休暇制度の内容および取得状況
休日：4週8休制、夏季休暇、有給休暇(法定通り)
取得：－
福利厚生の状況
社会保険(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)
任意保険、健康診断
離職率
－
その他
－