2023年09月08日14:27 公表
医療法人社団神野医院 ヘルパーステーションライヴ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/5人 -
最大受け入れ人数5人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
(2021年10月04日時点)
サービスの内容に関する自由記述
介護保険で出来る生活援助、身体介護をはじめ、介護保険ではできない援助も自主サービスで行っています。要介護状態にある方でも、その人らしい生き方が送れるように支援していきます。
サービスの質の向上に向けた取組
宇治市ヘルパー連絡会に加盟しており、サービス提供責任者、ヘルパーともにサービスの質を向上するための研修等に積極的に参加しています。
- 取組に関係するホームページURL
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医療法人社団神野医院 公式ホームページ
http://www.jinno-mg.or.jp/
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医療法人社団神野医院 公式ホームページ
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
グループ施設に居宅介護支援、訪問リハビリ、デイケア、在宅医療あり
保険外の利用料等に関する自由記述
介護保険ではできない生活全般の援助については自主サービスや外部のインフォーマルサービスを紹介するなどで利用者様の相談に応じて対応していきます。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
各種研修に積極的に参加できる環境を作り、より良いサービスが提供できるよう努めています。医療機関との連携を迅速に行える体制を整えています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要支援の方から要介護の方まで利用されています。また、系列のクリニックを利用されている難病や終末期の利用者様もおられます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8:30~17:30 (月)~(土) 日曜のみ定休 年末年始の休日:12/30~1/3(カレンダーによる)