2023年10月30日17:40 公表
医療法人 興世会 介護老人保健施設 石きり
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/35人 -
最大受け入れ人数35人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2023年10月11日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用定数、１日３５名のうち７～８時間対応と１～２時間対応（短時間リハビリ）を行っています。退院、退所後の３ヶ月は短期集中リハビリを行います。介護予防の方に関しても、集団リハビリや物理療法を行っています。ST（言語聴覚士）、OT（作業療法士）、PT（理学療法士）による3種のリハビリ療法も可能で、利用者様のニーズに合わせたリハビリメニューを取り入れることができます。入浴に関しては、一般浴からリフト浴を行い、食事に関しては必要や希望に応じ、治療食やソフト食等の提供を行っています。レクリエーションも動的、静的レクリエーション等盛りだくさんです。また、認知症の予防対策として１日２名の方に学習療法を実施しています。
サービスの質の向上に向けた取組
施設内において、サービスの質の向上に寄与する様々な委員会を発足し、各委員会毎に１年間の目標を設定し日々取り組んでいます。また施設内研修を実施。職員個々のスキルアップを目指しています。また、施設外研修に参加し、個々の技術向上、現場への反映に活かして取り組んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
施設サービスとして介護老人保健施設 短期入所療養介護、在宅サービスとしまして、寺田・茨木ホームクリニックによる往診、訪問看護ステーション、訪問リハビリ、訪問介護、福祉用具ステーション、居宅介護支援事業所があります。介護保険サービスだけでなく、医療保険にも対応できる訪問看護は、小児から大人、ターミナルケアに至るまで幅広く対応しています。訪問介護事業所も地域柄、坂道が多い場所ですが、自費によるサービスでお買い物や大掃除などにも対応しています。また、福祉用具ステーションでは、介護保険で対応できない自費対応の福祉用具貸与も展開していますので、在宅で最後まで過ごしたい利用者や家族の意向に沿えるよう準備が整えられます。
保険外の利用料等に関する自由記述
昼食後とおやつ時、希望の方に季節に合わせた飲み物を一杯１００円にて提供しています。また、認知症の予防、改善を目的として、ご利用者の方に１ヶ月２,７２０円にて学習療法を取り入れています。個々に合わせた簡単な読み書き、計算教材を使いスタッフとご利用者がコミュニケーションを取りながら1日2名～4名、１対１、又は１対２で３０分間学習します。ご希望が多く好評です。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
スタッフは介護福祉士１０名と看護師２名、運転手２名でサービス提供を行っています。個々の持ち味を出しながら利用者と深く関わり、アットホームな雰囲気で笑顔と規律を大事にしています。年間行事などは、介護士、看護師、運転手全員参加で、利用者さんと一緒に楽しんでいます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者様は50歳代から100歳代まで幅広い利用状況となっており、一旦利用中止された方の再利用率はとても高い状況となっています。男性利用者さんの数も多く、女性7割、男性3割の比率です。近隣の方から遠方の利用者も多く利用され、自治会などで知り合いの方も多く利用されています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤のみ ８：３０～１７：３０
賃金体系
介護職
基本給 １６４,０００円～２３８,８００円
勤務手当 １７,０００円(送迎業務をする場合は追加で３,０００円）
資格手当 ７５００円（介護福祉士）
介護職員処遇改善手当２５,０００円(介護報酬の状況により変動する可能性あり）
介護職員等特定処遇改善手当 １７,０００円～２０,０００円(経年年数等で支給 介護報酬の状況により変動する可能性あり 令和１年10月より支給）
ベースアップ手当 ６,５００円(介護報酬の状況により変動する可能性あり）
住宅手当 １０,０００円～１５,０００円(世帯主の場合１０,０００円 世帯主で扶養家族がいる場合は１５,０００円)
家族手当 ５,０００円 (扶養家族の状況により支給する）
休暇制度の内容および取得状況
１０７日/年 の公休
福利厚生の状況
単身者用の寮を完備（水道代込みで２５,０００）
職員懇親会の開催（２回/年）