2023年11月06日11:29 公表
オリーブ訪問看護ステーション阿倍野
サービスの内容に関する写真
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オリーブ訪問看護ステーション阿倍野
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/5人 -
最大受け入れ人数5人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2023年10月19日時点）
サービスの内容に関する自由記述
医療依存度の高い(医療器具や医療麻薬をお使いの方）方から、お薬の管理や状態観察のみまで幅広く対応いたします。
固定観念に囚われすぎず、在宅生活をサポートできるようあらゆる方法を検討するよう努めます。
また看護の質を求めるとともに、親しみがあり、寄り添った医療者で入れるよう努めます。
サービスの質の向上に向けた取組
病院や協会主催の研修にほぼ毎月参加し、最新の医療についても勉強しています。
- 取組に関係するホームページURL
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ホームページ
https://www.olive-a.jp/
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ホームページ
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
保険を使用できない方でもお手軽に利用できる料金設定で、自費サービスの訪問看護を提供しています
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
社員一丸となり+αなサービスが提供できるように、積極的に向上心を持って看護技術を高めるよう努めています。
年3～4回は親睦会をし、スタッフ通しの交流を深めています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
疾患や年齢でご利用をお断りすることはありません。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
正社員：9:00～18:00
パート・アルバイト：9:00～18:00範囲内、個別相談、時短勤務可能
賃金体系
ホームページ、インスタ(@olive_houkan)参照
https://www.olive-a.jp/
https://instagram.com/olive_houkan?igshid=OGQ5ZDc2ODk2ZA%3D%3D&utm_source=qr
休暇制度の内容および取得状況
週休2日制、有給休暇制度完備、有給消化率100％
福利厚生の状況
年数回の親睦会
制服・電動自転車(原付バイク)貸与
正社員は特別休暇あり
その他
今活躍しているスタッフは、管理者以外は訪問看護未経験者です。だからこそ、教育体制完備！
業務的ではない、心のこもったあなた色の看護ができます。
まずは、ホームページ（https://www.olive-a.jp/）を見てください！