2025年01月16日17:13 公表
パナソニック健康保険組合 指定居宅介護支援事業所はーとぴあ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/130人 -
最大受け入れ人数130人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年12月08日時点）
サービスの内容に関する自由記述
施設や病院からの在宅復帰支援を強化している。
地域連携の積み重ねにより、地域包括支援センターなどの機関から、困難ケースの依頼も多い。
相談経路は、ご本人・ご家族からが最も多く、地域住民から選ばれる事業所を目指している。
ご利用者に適切な居宅介護支援ができるよう、地域の介護サービス事業所や関係機関との連携を大切にしている。
サービスの質の向上に向けた取組
外部研修、内部伝達研修、事例検討など学習する機会を積極的に取り入れている。
主任介護支援専門員は、地域のケアマネジャーの育成、資質向上、地域住民とともに地域づくりに関わるなどの活動も行っている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
併設されているサービス
急性期の病院、老人保健施設、通所リハビリ、訪問リハビリ、短期入所療養介護を併設している。
特に老人保健施設との連携を強化し、リハビリによる介護予防、短期間入所による在宅生活のバックアップを行っている。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
看護師、保健師、歯科衛生士、公認心理師、栄養士などの医療職、社会福祉士、介護福祉士など、有している基礎資格が幅広い。
介護支援専門員としてのキャリアの幅も広く、それぞれの強み、弱みを補いながら介護支援専門員としての質を高める関係づくりをしている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ターミナルなど医療依存度の高い方、複雑な対応が必要な方など、幅広く対応している。