2024年01月15日15:55 公表
デイサービス ほほえみ
サービスの内容に関する写真
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
(2024年01月13日時点)
サービスの内容に関する自由記述
定員10名の民家活用型小規模デイサービスです。
☆自慢の200坪の庭園で緑に囲まれ心がタップリ癒される環境です。
☆旬の食材、施設での収穫野菜を使っての手作り昼食(おやつ)です。
☆清潔完全個室浴(毎回お一人様ごとにお湯の入れ替え)。
☆大規模な施設では行届かない細やかな心配りサービスが自慢です。
☆整体師による健康チェック、体操で安心健康サポート。
☆リハビリの為の楽しい手作り手芸も開催中(紙粘土、クラフトテープなど)。
☆個々のペースで楽しく、ほほえみの堪えない快適な一日を過ごせ
るようにスタッフ一同こころをこめてサポートしま~す!!
サービスの質の向上に向けた取組
季節に合わせた手芸の作成を通して昔のお話や手作り食事を提供しています。
スタッフは研修等〔不定期〕を実施し、介護の向上に頑張っています。
- 取組に関係するホームページURL
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http://dayhohoemi.web.fc2.com/
http://dayhohoemi.web.fc2.com/
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http://dayhohoemi.web.fc2.com/
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
- 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
リハビリ手芸は材料費実費です。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
とっても心やさしいスタッフが対応します!! どんな大変な方でも対応可能です!!実績あり!!
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
面倒見の良い90歳の方が中心でお一人お一人がとても優しく思いやりのある方ばかりです。
10人の定員ですので皆さんが和気あいあいと家族とおしゃべりしているような利用者です。
季節にそった手芸は生活リハビリです。楽しく手指を動かしてください。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8:30~16:30
賃金体系
最低年1回は昇給あり(能力対応による)。処遇改善手当 年2回あり。
離職率
0%