2023年10月30日17:13 公表
医療法人 興世会 石きり訪問介護ステーション
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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（2023年10月11日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者の自立支援のため、介護支援専門員や各サービス事業者の方と連携を取り、サービスに努めています。緊急時の対応や生活についてのご相談を随時対応させていただいております。
サービスの質の向上に向けた取組
法人内において、サービスの質の向上に寄与する様々な委員会を発足し、各委員会毎に１年間の目標を設定し日々取り組んでいます。また、毎月必ず施設内研修を実施。職員個々のスキルアップを目指しています。地域の方々には第三者委員として施設サービスおよび苦情等にご意見をいただき、サービスの見直しを行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
「石きり」は施設サービスとしまして、介護老人保健施設、短期入所療養介護、通所リハビリテーション、在宅サービスとしまして、寺田・茨木ホームクリニックによる往診、訪問看護、福祉用具貸与・販売などのサービスを提供しています。介護保険サービスだけでなく、医療保険も対応できる訪問看護は、小児から大人、ターミナルケアに至るまで幅広く対応しています。また、福祉用具ステーションでは、介護保険で対応できない自費対応の福祉用具貸与も展開していますので、在宅で最後まで過ごしたい利用者家族の意向に沿うサービスを提供できるように取り組んでいます。
保険外の利用料等に関する自由記述
介護保険適用外のサービスにつきましては、自費サービスのご相談も行っております。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
経験豊かな職員が揃っており、様々なケースに対応できます。また、職員に対して積極的に研修を行い、利用者が安心してサービスをご利用できるよう、きめ細やかなサービスが提供できるよう取り組んでおります。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
生駒山の麓の坂道が多い地域に事業所があるため、介護保険サービス利用をして住み慣れた自宅での生活を続ける高齢の方が多く見られます。特に外出時に介護タクシーを使ったり、身体機能を維持し、家に閉じこもらないように、デイケアや訪問リハビリを利用される方が多くおられます。このような状況のため、買い物等の生活援助サービスの希望等や要介護状態の方が自宅での生活を継続するために、身体介護での入浴サービスやおむつ交換等をご利用される方が多くおられます。