2024年01月17日16:47 公表
医療法人社団深江医院
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
16/16人 -
最大受け入れ人数16人中、現在の受け入れ可能人数16人です。
（2021年12月03日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ADLのレベル向上・維持、QOLの向上を目的としたサービスを提供。
サービスの質の向上に向けた取組
目的・症状に応じてサービスを組んでいる。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
通所リハビリテーション・介護予防通所リハビリテーション
保険外の利用料等に関する自由記述
特記事項なし
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
勤続30年を超すベテランから、若手まで活気あふれる従業員がそろっている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者の全員が要介護者ではあるが、自宅内は自立または軽介助レベルが多い。