介護事業所検索　介護サービス情報公表システム

兵庫県

2024年01月09日14:21 公表

伊丹恒生脳神経外科病院

記入日：2024年01月09日
介護サービスの種類
訪問リハビリテーション
所在地
〒664-0028　兵庫県伊丹市西野1-300-1　
連絡先
Tel：072-781-6600／Fax：072-781-6605
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    15/64人
  • 最大受け入れ人数64人中、現在の受け入れ可能人数15人です。
    （2024年01月09日時点）

サービスの内容に関する自由記述

作業療法では上肢機能の改善に対して電気治療を用いている数少ない訪問リハビリ体制です。
理学療法では全身に目を向けて姿勢改善、歩行能力の獲得・質の向上を目指しています。

サービスの質の向上に向けた取組

病院スタッフと共に定期勉強会を開催しております。

取組に関係するホームページURL

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

併設されているサービス

【医療法人社団　六心会グループ関連施設】
●恒生病院（急性期病棟、回復期病棟）
●介護老人保健施設　エスペランサ〈ISO9001認証〉
●訪問看護ステーション　ルシエール〈ISO9001認証〉
●指定居宅介護支援事業所　ケアメイト〈ISO9001認証〉
●ヘルパーステーションクオーレ
●訪問看護ステーション　ルシエール神戸
●居宅介護支援事業所　ケアメイト神戸
●訪問看護ステーション　クオーレ神戸
●グループホーム　こころ/小規模多機能型居宅介護　こころ
●いちご保育園
【社会福祉法人　黎明会】
●介護型ケアハウス　ストロベリー
●特別養護老人ホーム　オーキッド
●三田　虹の子保育園

保険外の利用料等に関する自由記述

-

従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

スタッフ全員未就学児～高校生の子供を育てるパパ・ママであり、自分たちの親も還暦や定年を迎え高齢期に至る年代です。そんな立場だからこそ理解できることもあるのではないか。そんな気持ちで日々利用者様と関わらせていただいております。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

ご本人様が大切に思っていたり、やりたいと思っていることができるようになるためにご本人様だけでなく家族様とともに支援させていただいています。
2021.9現在の介護度別利用者様割合
要支援１　4％
要支援２　13％
要介護１　31％
要介護２　31％
要介護３　17％
要介護４　4％
要介護５　0％
となっています。ご参考くださ。

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

スタッフの勤務時間は平日8：30-17：15で、利用者様のお宅訪問は基本9：00-17：00の間で実施させていただいております。
土日は原則お休みで、祝日は状況により実施しています。連休も要相談。

賃金体系

経験年数等により変動。詳しくは当院HPの求人ページをご確認ください。

休暇制度の内容および取得状況

年末年始、GWはお休みをいただきますが、ご利用者様の状況に合わせてお休み日数等ご相談させていただきます。

離職率

（離職率）：0％
（内訳）：一年間の離職者数が0人、1年間の在職者数が３人
（計算式）：0％　＝　0人　÷　3人　×　100
2021年9月現在

その他

当院の訪問リハビリの特色は
①当院を退院される方は当院医師が引き続きフォローを行い、入院中から当院スタッフと連携しスムーズに家でのリハビリに特化します。
②当院入院歴、受診歴のないかたでも、当院医師の診察を受けていただくことで医師の医学的管理・指示を受けてリハビリを提案いたします。
病院の訪問リハビリだからこそできる医学的な関りができるように努めます。

menu