2024年02月01日10:06 公表
訪問看護ステーションリハ・リハ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/400人 -
最大受け入れ人数400人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
(2022年08月26日時点)
サービスの内容に関する自由記述
看護:10名以上在籍。緊急時訪問看護に対応!24時間体制でサポートします。健康状態の観察と助言、治療促進のための看護、ターミナルケア、リンパ浮腫ケア、フットケア、療養環境改善のアドバイス、介護者の不安解消、心のケアなど相談に乗っております。
リハビリ:理学・作業療法士15名人以上在籍!多種多様なご要望にフレキシブルに対応します。『活動と参加』に向けた取り組みを中心に、健康状態の確認、関節の動きや筋力の維持改善、日常生活動作の練習やアドバイス、福祉用具・住宅改修のアドバイス、介助方法の検討・アドバイスなど真摯に対応しております。
サービスの質の向上に向けた取組
全員が主体的に参加する研修で最高のサービスを提供するチームを目指しています。「明日からできること」「結果を導く取り組み」を生み出す姿勢で参加し互いを高めあえる研修体制が確立しております。社内・社外研修制度があり、看護・リハ職としてだけではなく、一社会人としての成長もあります。
- 取組に関係するホームページURL
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株式会社セラピット
https://www.reha-reha.jp/
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株式会社セラピット
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
デイサービスセンター、居宅介護支援、福祉用具販売・貸与・住宅改修、訪問介護ステーション、看護小規模多機能居宅介護、児童発達支援・放課後等デイサービス
保険外の利用料等に関する自由記述
サービス付き高齢者向け住宅、セントラルキッチン
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
看護師・作業療法士・理学療法士のリハビリテーション専門職が多数在籍し、在宅での看護・リハビリテーションを積極的に行っています。20代から50代まで幅広く活躍しており、看護リハ職の得意分野を共有し、利用者にとって最善なプランを提供できるようにチーム一丸となり取り組んでいます。住み慣れた我が家・地域でいきいきと暮らして頂くために全力でサポートいたします!自己の専門職としてのプライドに誇りをもち自己研鑽を怠ることなく、お互いを刺激し高め合える意識の高いチームとして成長し続けています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
子供から高齢者まで、予防から看取りまで。生まれてから最期まで、健康でイキイキとした生活を送ることができるサービス提供と街作りに貢献します。医療保険・介護保険で幅広く訪問しております。明石、神戸市西区、垂水区、への訪問が可能です!
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
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