2024年01月04日13:34 公表
居宅介護支援事業所 はなみずき
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
(2024年10月31日時点)
サービスの内容に関する自由記述
高齢者・障害者が住み慣れた自宅で、より良い生活ができるよう総合的な生活支援ができるプランを作成します。
サービスの質の向上に向けた取組
併設の訪問介護事業所と一緒に月1回定例会議をおこない、様々なことを話し合います。また、職員間で随時ミーティングをおこないます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
併設されているサービス
訪問介護事業所を併設している為、サービス提供責任者やヘルパーさんの生の声が聞くことができ、プランに反映させることができます。
保険外の利用料等に関する自由記述
生活援助は20分800円から利用できます。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護支援専門員3人は、介護福祉士の資格をもち主任ケアマネです。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
常勤・パート・登録があります。
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇有り。基本的には土・日・祭日は休みです。年末年始も休業です。
福利厚生の状況
常勤者は社会保険・退職金制度有り。