2024年01月22日09:09 公表
ハートケア慈しみ居宅介護事業所
記入日：2024年01月21日
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
|
|---|---|
| 所在地 |
〒660-0083 兵庫県尼崎市道意町６－９
|
| 連絡先 |
Tel：０６－６４３９－７９９６／Fax：０６－６４３９－７８０９
|
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2022年10月07日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者にとって一番必要なことを提供するようにしている。
サービスの質の向上に向けた取組
毎朝のミーテイング時に日々変化ある事柄について特に気をつけるように引き継ぎ。
利用者の急変に対応できるよう、介護記録以外のノートにも詳細を残すようにしている。
個々の利用者に新たな行動が出きるよう１週間から2週間程度の時間をかけ挑戦してもらう。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
-
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
基本的に明朗活発な人を採用し、利用者の人々に家族のように接してもらい、笑顔を大切にしている。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
精神や認知の人が多い。