2024年02月14日11:53 公表
ケアオフィスあい
記入日：2024年02月11日
| 介護サービスの種類 |
居宅介護支援
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| 所在地 |
〒670-0992 兵庫県姫路市福沢町47 福沢ビル704
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| 連絡先 |
Tel：079-290-5068／Fax：079-299-1056
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※このページは事業所の責任にて公表している情報です。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
50/173人 -
最大受け入れ人数173人中、現在の受け入れ可能人数50人です。
（2022年11月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
生活での困りごとの解決に向けて、福祉サービスや制度、介護保険について提案を行い、
相談支援を進めていきます。
サービスの質の向上に向けた取組
事例検討会や研修の実施にて、福祉制度や対人援助技術に必要な知識を学ぶことで、質の向上を目指しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- やりがい・働きがいの醸成
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- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
通所介護、訪問介護、障害福祉サービスなど、介護福祉業界の経験が長いケアマネジャーが揃っています。
多くの事例検討会や研修に参加し、様々なケースに柔軟に対応できるように日々研鑽しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
介護の軽度の方から重度の方まで幅広くご利用されています。
障害福祉サービス併用者のプランニングも対応しています。