2023年12月12日09:57 公表
社会福祉法人恩賜財団済生会御所病院訪問看護ステーションあまね
介護サービスの種類 |
訪問看護
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所在地 |
〒639-2306 奈良県御所市三室20番地 済生会御所病院内
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連絡先 |
Tel:0745-65-1770/Fax:0745-65-1772
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
45/50人 -
最大受け入れ人数50人中、現在の受け入れ可能人数45人です。
(2023年10月31日時点)
サービスの内容に関する自由記述
抹消ルート確保困難時は皮下注射で対応したり、微量ポンプ使用での麻薬管理を行っている。
サービスの質の向上に向けた取組
各自が研修に参加し、スタッフ間で共有している。看護計画の見直しを定期的に行っている。
- 取組に関係するホームページURL
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訪問看護ステーション あまね
http://www.saiseikai-gose.jp/houmonkango/houmonkango.html
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訪問看護ステーション あまね
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
居宅事業所
保険外の利用料等に関する自由記述
対応していません。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
従業員全員が看護経験が20年以上である。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
高齢者の利用者様が多いです。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8:30~16:30
賃金体系
月給制
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇あり。特別休暇あり。
福利厚生の状況
互助会あり。
離職率
離職率:25%
内訳:1年間の離職者が1名、1年前の在籍者数が4名
計算式:1人÷4人×100=25%
2022年9月14日時点