2023年11月17日13:39 公表
介護老人保健施設西寿
サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/27人 -
最大受け入れ人数27人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2023年10月19日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ひとりひとりの生活に密着したリハビリを行い、個別での対応をしていくよう心がけています。毎月のクラブでは茶道やフラワーアレンジメントなども行っています。また、色々な行事も行っており、季節ごとの行事も、納涼祭やスイカ割りなどスタッフと一緒に楽しい時間を過ごしています。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
同施設内に介護老人保健施設・短期入所療養介護。
併設病院内（同法人）に居宅介護支援事業所・訪問看護・訪問リハビリ・通所リハビリ。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
PT・OT・Nｓ・CWなど、さまざまな職種のスタッフが話し合いながら、ひとりひとりに応じたリハビリやサービスの提供を行っています。
毎月行うスタッフ勉強会やWEB研修、外部の研修会にも参加しています。
また、介護実習や看護実習、リハビリ実習の受け入れも行っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要支援の方から要介護５の方まで利用されています。
ひとりひとりの在宅での生活が継続出来ることを目標として、リハビリなどを頑張っています。
利用者の割合は女性が多く利用されており、ネット手芸などの製作なども楽しまれています。
男性利用者はもの静かな方が多く、他の利用者との会話を楽しまれ、デイケアでの体操やリハビリ、レクリエーションに頑張っています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤：8：30～17：00
離職率
平成27年度： 1.4％ （離職者1名・在籍者69名）
平成28年度： 5.7％ （離職者4名・在籍者70名）
平成29年度：12.5％ （離職者9名・在籍者72名）
平成30年度： 5.9％ (離職者4名・在籍者68名）
令和元年度：5.9％ (離職者4名・在籍者68名）
令和02年度：9.6％ (離職者7名・在籍者73名）
令和03年度：15.8％ (離職者12名・在籍者76名）
令和04年度：14.1％ (離職者10名・在籍者71名）
＊上記は施設全体での離職率です。です。