2023年11月17日13:38 公表
訪問看護ステーションクリーンケア
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
100/130人 -
最大受け入れ人数130人中、現在の受け入れ可能人数100人です。
（2023年10月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
２４時間３６５日対応しており、その方の生活にあった看護サービスを提供できる体制を整えております。在宅での療養はもちろんですが、医療保険での看取りも積極に行っております。ストマケアに精通した職員がおり、医療機関と連携して在宅での生活を支えてまいります。
サービスの質の向上に向けた取組
管理者な急性期病院ならび訪問看護の両方で経験を積み、職員の指導を行っております。また、看護スキル向上のための外部研修等も積極に進め、質の向上に努めております。
- 取組に関係するホームページURL
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訪問看護クリーンケア ホームページ
https://cleancare-fukuoka.com/
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訪問看護クリーンケア ホームページ
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
自費利用での訪問看護も積極的に行っており、料金も利用しやすい価格で設定しています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
働きやすさを充実させるために福利厚生の充実や子育てとの両立が取れやすい職場環境を目指しています。また、成果に応じて適正に評価できる仕組みを導入し、仕事へのモティベーションを高く保てるための評価制度を実施しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
基本7時～22時の月間変形労働時間制です。常勤に関しては、オンコール当番（手当あり）があります。パートに関しては日時については相談可能です。
賃金体系
●管理職候補 月給３４万円～４０万円
●正社員 月給３０万円～３５万円（前年度実績 賞与年二回 各１ヶ月分）
●パート ２，０００円～２，２００円/時
※別途、通勤手当支給。
福利厚生の状況
退職金（在籍１年以上）を導入しています。
転居費用補助を導入している。