2024年03月28日15:24 公表
デイサービス ディーフェスタ福岡南
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
4/25人 -
最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数4人です。
（2022年10月02日時点）
サービスの内容に関する自由記述
個人レクや脳トレ、ウォーターベットや電気治療の機械などをご用意しており入浴では機械浴も完備
体操やレクリエーションなどで楽しんでください
サービスの質の向上に向けた取組
資質向上を図るため、研修を毎月行っています。また日々の自己研鑽に努めております。
理学療法士を配置し、日常生活動作の向上につながるよう機能訓練に取り組んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
サ-ビス付き高齢者向け住宅/訪問介護あり
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るく元気に働いており皆様に元気をお届けいたします。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
機能訓練や会話を楽しまれておられます
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤 8時30分～17時30分まで
賃金体系
本給（基本給、職能給、経験給）資格、経験年数による等級制度
諸手当 職務手当、資格手当、役付手当、特定加算手当、扶養手当など
休暇制度の内容および取得状況
一か月単位の変形労働制をとり、毎月シフトにて月9日（2月のみ8日）の休みを割り当て
年次有給休暇の計画付与制度を導入。年間6日以上のシフト作成時に割り当てる。
福利厚生の状況
ベネフィットステーション：外部機関へ委託し、各娯楽施設や宿泊施設、様々なサ-ビスの優待利用が可能
インセンティブポイント制度：社内独自のポイント制度。社内で設けた基準毎にポイントを付与。2,000種以上の商品と交換可能
離職率
対象期間：R3.4.1～R4.3.31
内訳：1年間の離職者数が0名、1年前（R3.4.1時点）の在籍者数が10名
計算方式0名÷10名×100 0% （非常勤含む）R4.4.1時点
その他
特定加算受給にかかる取り組み（職場環境等要件）
【資質の向上】働きながら介護福祉士取得を目指す者への実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとするものに対する、喀痰吸引、認知症ケア、サ-ビス提供責任者研修、中堅職員に対するマネージメント研修の受講支援